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等風來，不如追風去，爭做有為追“豐”者 正大豐海開展“五四青年節”主題活動

發布時間：2023-05-05瀏覽次數：

等風來，不如追風去，爭做有為追“豐”者

正大豐海開展“五四青年節”主題活動

5月4日，公司組織開展五四青年節主題活動，召開了“對話青春、分享成長”主題座談會。公司總經理夏文余、常務副總經理呂燈勇與40余名青年員工代表暢談交流，黨委辦公室、人力資源部、質量部、技術開發中心等部門負責人參加交流。

會上，15名青年員工代表逐一發言，從各自視角出發，以青春是什么為基點，延伸到對工作、成長的思考，以及對未來的憧憬與展望，表達了對公司未來發展的信心和在本職崗位不懈奮斗、建功立業的決心。青年員工們暢所欲言、互通有無，交流現場氛圍熱烈嚴肅、輕松愉快。

在與青年員工的對話中，夏總道出他對青春的詮釋。青春是一種資源，代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間，但也是一種不可再生的資源，要珍惜青春時光；青春是一種資本，考慮人才和事業的可持續發展，年輕是優勢，也是資本；青春是一種活力，但也要正確地認識和提升自己，要經得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。

夏總以過來人幾十年工作的經歷分享了四個青春關鍵詞，學習、感恩、擔當、未來。他指出，青年人一定要心中充滿陽光，不斷學習完善自己，用學習成長的持續力，學以致用的轉化力和耐住性子的意志力，沉淀自身。高學歷只是人生起點，要把高學歷轉化為高能力，把高知識轉化為高水平和工作成果。要感恩逆境，要敬畏生命，全身心地投入干好自己的工作，發揮自己的特長，不碌碌無為，不留遺憾。

在談到“擔當”二字時，夏總這樣勉勵豐海發展的生力軍：“一要胸懷理想勇擔當，二要勇于擔當有激情。青年人要通過堅守干事顯擔當，用干事推出自己，靠干事展示才華。”

夏總暢談對未來的展望時，期望青年人要充滿自信與信仰，還要做到處處留心皆學問，更要做好人生每一次規劃。并向大家通報了公司職業發展三線晉升通道情況以及企業近幾年的發展情況。希望青年員工們立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人想思念的人，將來能成為公司發展的骨干力量。

交流會后，公司組織了“青春領航、快樂生活”拓展活動，帶領青年員工代表參觀了正大豐海原料藥基地以及上海知青館。在參觀原料藥基地時，呂總和青年員工們分享了老一輩豐海人青春勵志的故事，展現了豐海的過去，現在和充滿希望的未來，并激勵青年一代走好人生每一步。

時代各有不同，青春一脈相承，通過活動增強了青年員工的凝聚力和向心力，提升青年員工主人翁意識，激發生機與活力，帶來創新與發展。